Introductie

Gaat jouw hart sneller kloppen van recruitment, ben je gedreven en is verbinden jouw tweede natuur? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Voor het team van onze opdrachtgever in Rotterdam oeken wij een nieuwe collega in de rol van Recruiter. Je werft voor detachering en jouw kandidaten komen ook echt bij onze opdrachtgever in dienst. Het is dan ook deels een Corporate Recruitment functie.

Organisatie

Een levendige en ambitieuze detacheringsclub die zowel internationaal als nationaal technisch talent verbindt aan diverse opdrachtgevers in infra, food, bouw, laboratoria en maak-industrie. Dit zijn grote toonaangevende bedrijven, maar ook kleinere en middelgrote organisaties. 

Functie

De wereld van de arbeidsbemiddeling is voor jou bekend terrein, of je hebt interesse om je hierin te bekwamen. Je bent in staat om het beste uit jezelf, de kandidaten en de medewerkers te halen. Je weet dus ook als geen ander wat voor kandidaten bij de opdrachtgevers passen en hoe je deze kandidaten aan je kunt binden. 

Als Recruiter ben je dagelijks actief binnen de prachtige wereld de arbeidsbemiddeling. Je bent in staat om gekwalificeerde kandidaten te vinden en te binden. Je voert sollicitatiegesprekken met technische kandidaten, geeft loopbaanadvies en bent een sparringpartner voor potentiële kandidaten. 

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Bij voorkeur 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling, maar onze opdrachtgever staat ook open voor starters met bijv. een opleiding Hogere Hotelschool of HBO Commerciële economie;

• Een doener die denkt in kansen en oplossingen en je doet wat je belooft;

• Je bent verbaal sterk en beschikt over een commerciële mindset;

• Een ambitieus en energiek talent en eager om nóg meer te leren.

Aanbod

Wat heeft onze opdrachtgever te bieden?

  • Een prettige, informele werkomgeving met veel ambitie, uitdaging, verantwoordelijkheid en dynamiek;
  • Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Leaseauto en telefoon. Deze mag je natuurlijk ook privé gebruiken;
  • Een goede bonusregeling met individuele en team doelstellingen;
  • Een goede balans tussen privé en werk, met o.a. 25 vakantiedagen en 5 werkgeversdagen;
  • Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen doormiddel van cursussen en opleidingen;
  • Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;

Het allerbelangrijkste: jouw collega’s. Een hechte club; dat merk je vooral tijdens de gezellige gezamenlijke lunches, feestjes en activiteiten.

Inlichtingen

Marina Lauer, zie contactgegevens op onze website

Sollicitatie

Graag ontvangen wij jouw cv via de knop “solliciteren” of stuur een mailbericht. Contact leggen via LinkedIn mag ook.